Náhradní plnění

Nákupem výrobků a služeb od firem, které zaměstnávají zdravotně postižené pracovníky, podpoříte jejich práci a navíc dosáhnete daňové úspory ve formě náhradního plnění.

Co je náhradní plnění?

Zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci mají povinnost zaměstnávat minimálně 4 % osob se zdravotním postižením dle zákona o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. Při nesplnění lze:

• odvést do státního rozpočtu ročně 2,5 násobek průměrné mzdy za každou zdravotně postiženou osobu, kterou firma dle povinnosti nezaměstnává
• čerpat náhradní plnění odebráním výrobků nebo služeb od organizace, která zaměstnává více než 50 % osob se zdravotním postižením, nebo od osoby se zdravotním postižením, která podniká jako OSVČ
• kombinovat odvod státu a náhradní plnění

Na kolik přijde odvod do státního rozpočtu

Průměrná mzda za rok 2018 (I. - III. Q) činí 31 225 Kč. Odvod do státního rozpočtu by znamenal 78 062 Kč ročně za jednoho zaměstnance, který chybí ke splnění zákonné povinnosti. Podle počtu zaměstnanců byste ročně zaplatili:

Kolik ušetříte s náhradním plněním

Zjistěte v kalkulátoru daňovou úsporu při využití náhradního plnění. Snadno zjistíte, kolik byste měli zaměstnávat handicapovaných osob, nebo v jaké výši čerpat náhradní plnění.

Výhody čerpání náhradního plnění

Máte problém pro svou firmu najít pracovníky z řad osob se zdravotním postižením a chcete ušetřit na odvodu do státního rozpočtu?

Náhradním plněním:

• řešíte jednoduše zákonnou povinnost
• dosáhnete daňové úspory
• dáváte práci konkrétním lidem se zdravotním postižením
• pomáháte změstnavatelům poskytovat handicapovaným dobré pracovní podmínky
• v případě označení ochrannou známkou nakupujete kvalitní výrobky a služby od prověřených sociálních firem

Jak a kde čerpat náhradní plnění

Katalog sociálních firem vám pomůže najít subjekty, od kterých můžete čerpat náhradní plnění - tyto firmy prošly náročným auditem při získání licence k ochranné známce Práce postižených.

Pokud máte zájem o více informací nebo potřebujete poradit, neváhejte nás kontaktovat.